残業代はさかのぼれる

労働基準法では、残業手当は正規の賃金の1.25倍と規定されています。
サービス残業が問題になっている昨今ですが、残業というのは上司の業務命令があってはじめて残業と求められます。なので、業務命令もなく、勝手に居残って仕事をしていてもそれは「ボランティア＝サービス残業」と解釈されます。
そして、残業代は2年前までさかのぼって請求することができます。
今までは上司ににらまれたくないから、我慢していたあなたもやめると決めたら、貰うものは貰ってやる！と心してはいかがでしょうか？
もちろん請求は辞めてからでもOK。直接いいにくければ監督署に相談しましょう。

時間外手当の計算方法

（月給総額-除外手当ての総額）　÷　月の所定労働時間（1年間の平均の月所定労働時間）　×　1.25　×　時間外時間数 ※除外手当とは、家族手当、通勤手当、住宅手当、小女教育手当などを指します。